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  • 2009.11.16 Monday
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人事・採用コンサルティングチーム

今日は、e-ラーニングのコンテンツの作り方の勉強をしました。
実際、ウェッブを使って仕事の仕組みを考えるということは
内容だけでなく、運用情報発信・コミュニケーションなど
すべてを網羅してて検証していかねばならないと思いました。

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  • 2009.11.16 Monday
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  • 19:15
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コメント
haidesu光代様 いつもお世話様です。weblog 威力、あまりよくわかりません。特にリンクの関係とか?→ライブドアのサイトは有名人(倉木さん)の力を借りて、リンクを拡大させる事により、無名の人のコンテンツでも露出率が高まる云々とか?→この辺かよく?ですのでまた今度教えて下さい!私もこのweblog→http://jugem.jp/の無料サービスを作って自分のHPにコーナー設けようかな!でもマメに更新(日記スタイル)が基本の様ですから、なまけものの私には無理ですねきっと(笑)!
人事・eラーニング・コンビテンシーについて確認させていただきました。
  • 阪田
  • 2005/05/20 12:52 PM
このような形で、メッセージを発信するとコメントが蓄積されていきます
  • 西村光代
  • 2005/05/20 3:02 PM
Good site and good blog.Thanks
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