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  • 2009.11.16 Monday
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コンピテンシーについて

 私が、人事制度・能力開発の勉強をした時には
ビジネスにおける能力開発には3つのスキルがあると
学びました。
 ヒューマンスキル・テクニカルスキル・コンセプチュアルスキル
の3つのスキルが職能があがるたびにそのウェイトが変わって
来るという位置付けであると認知していました。

 コンピテンシーはどちらかというと、それらを
結びつける軟骨のようなものというイメージ付けを
していましたので、その能力はは暗黙知の分野で
よくいう表現で言うと「自己啓発」に委ねられていました。

 経済・組織構造の変遷の中ですべての人材の能力が
開発され続けねば、ならないというくらい、変化の激しい
時代なのかもしれません。

 近代国家を作った、明治維新の志士たちの
コンピテンシー分析をしたいものです。

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